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北京劳务派遣许可标准化办理流程
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政咨企通01
- 劳务派遣
- 2026-09-14 15:52
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来源：政咨企通
北京市劳务派遣许可分为普通审批模式和自贸区告知承诺制快速审批模式，两种模式流程、审查方式、出证时效、核查节点差异极大，法定审批时限、实际办理周期明确区分，全程标准化、透明化、可溯源。普通审批法定时限20个工作日，北京市政务服务压缩承诺时限为6个工作日（不含现场核查、材料补正耗时）；自贸区告知承诺制最快0.5个工作日即可出证。
步骤一：全方位前期筹备与合规整改
1. 主体合规整改：完成公司注册或工商变更，确保企业为北京内资有限公司，新增“劳务派遣服务”经营范围，调整注册资本至200万元及以上；
2. 资金合规落地：完成200万注册资本全额实缴入账，委托正规事务所出具验资/审计报告，留存全套资金流水、账务凭证，杜绝抽逃资金；
3. 场地落实整改：敲定符合区域标准的实体商用办公场地，办理租赁合同、准备产权证明，规划独立办公区与档案存放区，确保地址、面积、场地性质完全合规；
4. 人员设备筹备：配齐专职劳务派遣业务人员，完善人员在岗配置，搭建员工信息管理系统，配齐办公及档案保管设备；
5. 资料体系搭建：定制编制全套劳务派遣管理制度、标准化派遣协议样本，梳理全部申报材料，完成盖章归档。
步骤二：线上/线下双向提交申报
企业可选择北京政务服务网线上电子化申报或注册地所属人社局政务服务窗口线下提交纸质材料两种方式。材料齐全、格式规范、信息无误的，人社部门正式受理并出具受理通知书；材料缺失、格式错误、信息不符的，一次性告知补正清单，企业限期整改补正，逾期未补正视为放弃申报。
步骤三：书面审查 + 现场实地核查（核心审核环节）
普通审批模式必走双审查流程：首先由人社部门审核人员开展全套书面材料审查，核查资金、主体、制度、场地、人员资料的合规性、真实性、完整性；材料初审通过后，安排工作人员上门实地核查，现场核验办公场地真实性、场地面积、档案存放条件、办公设备、管理系统、人员在岗情况，核对申报信息与实际经营场景是否一致，现场核查不通过直接驳回。
自贸区告知承诺制特殊流程：申报阶段免于书面实质核查和现场核查，直接审批发证；取证后启动事后全覆盖核查，全程严格度高于普通审批，违规直接撤证。
步骤四：官方许可决定与发证
全套审查、核查全部通过后，人社部门依法作出准予行政许可决定，核发新版《劳务派遣经营许可证》正、副本证书，资质官方可查、合法有效；审查不通过的，出具正式不予许可书面文书，明确驳回原因及整改方向。
步骤五：取证后常态化合规维护
1. 严格遵守年报要求，每年3月31日前按时完成劳务派遣年度报告报送，杜绝逾期、错报、漏报；
2. 提前规划资质延续，证书到期前60日启动延续申报，杜绝证书过期失效、无证经营；
3. 企业法人、注册地址、名称等核心信息变更时，及时同步办理许可变更手续，杜绝证照信息不一致违规经营；
4. 自贸区取证企业全程做好事后核查准备，维持场地、人员、制度、资金合规状态，规避撤证风险。
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