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工程咨询资信甲乙级及预评价官方准入评审细则
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政咨企通01
- 资信资质
- 2026-09-14 14:51
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来源：政咨企通
本细则为工程咨询资信评价官方评审依据，涵盖企业主体、人员配置、项目业绩、管理制度、重组变更规则五大维度，适用于甲级、乙级、预评价分级评审。全程联网核验人员社保、资质及在岗情况，零容错审核。
一、企业主体准入条件（硬性基础门槛）
仅限国内存续独立法人申报，分公司、个体工商户等非独立主体无申报资格，禁止挂靠申报。企业经营范围需包含工程咨询、可行性研究、评估咨询等对应类目，类目不符不予受理。需在全国投资项目在线审批监管平台完成有效备案，备案信息与企业主体完全一致。企业及法人需无严重失信、重大处罚、行业黑名单等不良记录，信用不达标一票否决。
二、核心人员配置标准（社保严查核心项）
所有技术、咨询人员须为本单位全职在岗人员，企业连续缴纳社保，严禁挂证、代缴、异地参保；退休人员可凭退休证明+返聘协议豁免社保核查。全员人证岗统一，继续教育学时达标、登记状态有效，资质过期、社保异常直接驳回。
甲级资信人员要求：全职在岗有效登记咨询工程师（投资）不少于12名；技术负责人具备高级职称，且从业年限不低于8年；各申报专项需匹配对应专业工程师，辅助技术人员不计入核心人数指标。
乙级资信人员要求：全职在岗有效登记咨询工程师（投资）不少于6名；技术负责人具备高级职称，从业年限不低于6年；实行“一专业一匹配”原则，禁止跨专业混用人员申报。
三、业绩评审达标标准（分级核心依据）
业绩需真实可查、专业匹配、资料闭环，虚假、套用、不符业绩一律无效，是区分正式资信与预评价的关键。
1、甲级：近3年内对应专业有效工程咨询业绩不少于30项，含规划咨询、可研编制、项目评估、全过程咨询等，需配齐合同、成果文件、委托证明。
2、乙级：近3年内对应专业有效业绩不少于15项，资料完整、可核验追溯。
3、乙级预评价：全程豁免业绩考核，仅需满足乙级人员配置标准；存续期内需补齐15项有效业绩，方可升级正式乙级资信。
四、管理制度与场地条件
企业需定制适配业务的质量管控、档案管理、风险管控、资料保密全套制度，禁止通用模板套用。具备固定真实、可实地核查的办公场地，满足咨询编制、审核、归档执业条件。全员按期完成继续教育，学时及记录完整合规。
五、企业重组与资质继承规则
1、名称变更：仅工商更名、主体及人员业绩无变动，可直接备案变更，无需重新评审。
2、企业合并：新设法人无法继承原有资信，需全员、全业绩重新申报。
3、企业分立：仅原母体存续企业保留资质，分立新设企业需重新申报。
4、股权变更：仅股权调整、主体未注销分立合并的，原有资信正常存续。
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