什么样的专业技术人员才能作为有效的专业人员申报？

什么样的专业技术人员才能作为有效的专业人员申报？

答：《建设工程勘察设计资质管理规定实施意见》（建市[2007]（202）号）第三十五条第六款规定：在确定主要专业技术人员为有效专业人员时，除具备有效劳动关系以外，主要专业技术人员中的非注册人员学历专业、职称证书的专业范围，应与岗位要求的本专业和称谓一致和相符。符合下列条件之一的，也可作为有效专业人员认定：
（1）学历专业与岗位要求的本专业不一致，职称证书专业范围与岗位称谓相符，个人资历和业绩符合资质标准对主导专业非注册人员的资历和业绩要求的；
（2）学历专业与岗位要求的本专业一致，职称证书专业范围空缺或与岗位称谓不相符，个人资历和业绩符合资质标准对主导专业非注册人员的资历和业绩要求的；
（3）学历专业为相近专业，职称证书专业范围与岗位称谓相近，个人资历和业绩符合资质标准对主导专业非注册人员的资历和业绩要求的；
（4）学历专业、职称证书专业范围均与岗位要求的不一致，但取得高等院校一年以上本专业学习结业证书，从事工程设计10年及以上，个人资历和业绩符合资质标准对主导专业非注册人员的资历和业绩要求的。


解读：
专业技术人员能否被认定为"有效专业人员"，关键在于"劳动关系+专业匹配+业绩达标"三者缺一不可：
1. 基础前提：必须与申报企业存在有效劳动关系。
2. 原则上：学历专业、职称证书专业范围，均应与岗位要求的本专业和称谓一致相符。
3. 四种例外情形（满足其一即可）：
  情形一：学历不一致但职称相符，且资历业绩达标；
  情形二：学历一致但职称空缺/不符，且资历业绩达标；
  情形三：学历为相近专业、职称与岗位称谓相近，且资历业绩达标；
  情形四：学历和职称均不一致，但取得高等院校一年以上本专业学习结业证书+从事工程设计10年及以上+资历业绩达标。
企业申报时应提前核实每位专业技术人员的学历、职称、业绩是否满足上述任一条件，避免因人员认定不通过导致申报失败。
如需协助梳理人员材料、核对专业匹配度，欢迎咨询政咨企通资质服务中心毕经理，联系电话13552029641，我们将为您提供一对一的专业辅导服务。