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收购完成后安许证三类人员不齐,变更卡了两个月

  • 并购案例
  • 2026-10-27 16:39
  • 来源:政咨企通
客户情况:北京一家企业通过股权收购取得一家带建筑装修装饰专业承包二级资质的公司,交割完成后办理安全生产许可证变更。
卡在哪:安全生产许可证变更要求三类人员齐全且社保在本单位缴纳。收购完成后,原公司的 A 证人员随原股东退出,B 证人员有 2 人离职,C 证只剩 1 人,要求不少于 3 人;同时新的法定代表人尚未取得 A 证。企业原本以为资质过户了,安许证只是走个变更手续,没有意识到变更同样要重新审核三类人员。
怎么处理:新法定代表人报名参加 A 证考试,同时指定 1 名已持 A 证的管理人员暂代;B 证通过内部项目经理报考和外部引进并行补齐;C 证安排 2 名员工参加考试;所有人员社保由收购后的公司缴纳,缴纳记录与变更申请同步提交。在人员补齐前暂不承接需要安许证的新项目。另外,安许证变更期间原证仍在有效期内,可以继续使用。但企业名称、法定代表人等信息要与工商登记一致,不一致会被认定证照不符。变更材料里还要附交割完成证明和股东会决议,这两份文件不齐,工商和住建两个系统会对不上。
结果:从交割到材料提交 1 个月零 10 天,其中考试等待占 40 天。安许证变更材料提交后按受理进度跟进,这一家用了 20 天出结果。变更完成前公司未新接项目,存量项目按原安许证有效期执行完毕。
给企业的提示:收购带资质公司,安许证是最容易被漏掉的一环。资质过户了不等于能开工,三类人员不齐,安许证变不下来,照样不能投标。收购协议里最好约定,原股东在交割后一定期限内配合办理三类人员转出和证书变更,避免交割后找不到人。


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