客户情况：北京一家做送电工程设计的民营企业，持电力行业（送电工程）专业乙级设计资质，设计人员 20 多人，主要做 110 千伏及以下的线路和变电站设计。设计资质五年一延续，这次是第二次延续。
卡在哪：送电设计乙级要求注册电气工程师（发输变电）不少于 3 人，且注册关系必须在本单位、社保在本单位。企业报了 3 人，实际 1 人的注册关系还挂在河北一家设计院没转出，1 人的社保由北京总公司缴、劳动合同签在河北分公司，属于主体不一致。另外主导专业的非注册人员要求有 10 年以上设计经历、主持过 3 项以上中型项目，其中 1 名人员主持项目只有 2 项。
怎么处理：三件事分开推。第一，河北那家单位的注册关系走转注册，先由原单位在系统里同意转出，再在北京办理转入，全程约 2 个月，卡点在原单位配合上，提前发函沟通。第二，社保与劳动合同主体不一致的那名人员，改签北京主体的劳动合同，社保同步转到北京，连续缴纳月数补到 3 个月。第三，主持项目不足的那名人员，用他参与过的 2 个中型项目补充主持证明，由原项目业主出具设计文件签署页和施工图审查合格书作为佐证。材料在到期前 6 个月启动准备，申报窗口一开就报。
结果：从启动到完成延续 4 个月，其中转注册占 2 个月。申报一次受理通过。
给企业的提示：设计资质延续卡的往往是注册关系而不是人数。注册电气工程师全国都紧张，不少企业临时找人，注册关系转不进来、社保也对不上，材料一交就被退回。设计资质五年一延续，第三年就该把人员的注册关系和社保捋一遍，别等到期前半年才发现人不对。非注册人员的主持项目业绩要留存设计文件签署页，事后再补很被动。
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